责任在肩 使命在前 聚焦“334”

——学习股份公司“两个责任”促进会心得体会

来源:中铁贵州工程有限公司  作者:彭丁辉  时间:2018-08-21 浏览次数:   【字体:

“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。”这是十八届四中全会反腐败体制机制的重要部署。“提高政治站位,深化标本兼治,切实把‘两个责任’扛在肩上落到实处”这是股份公司党委近期召开全面从严治党“两个责任”促进会的具体要求。

作为企业“一把手”落实“两个责任”是天经地义的责任与担当。“一分权,两分责”,在用好权利的同时,更要把责任担当放在心上、抓在手上、扛在肩上。形成“一把手”挂帅、班子成员“集体出征”齐抓共管“1+N”责任体系。要在“三不”“三转”“四头”方面做好文章。

首要强化 “三不”,健全机制。一方面,结合股份公司、集团公司党委巡察工作,针对问题线索开展大排查、大起底,抓住典型、严肃处理,形成“不敢腐”的政治威慑;另一方面,要从制度健全完善上做好基础工作,建立各项各业各岗位不能逾越的“红线”“军规”,让规章制度成为“带电”的“篱笆”,成为“不能腐”的有力保障;“关键少数”要身正为范,以身作则,思想上、作风上、行动上始终保持政治定力,政治站位,一心一意为企业工作,全心全意为职工服务,树立“不想腐”的自觉性。  

其次立足“三转”,突出主业。转职能,明确定位,突出职责主业,理清责任。“一把手”该干啥,分管领导要做什么,部门负责人司什么职,其他党员干部、业务骨干负什么责,一条条、一件件,条清目明,对标量化。转方式,抓住关键,创新工作方法。“明者因时而变,知者随事而制”,在工作中,具体问题具体分析,老毛病、新问题,把脉问诊,新老结合、中西兼治。转作风,自我监督,摆正位置,廉洁自律。领导干部要带头纠正"四风",形成严、细、深、实的工作作风,做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实,营造风清气正的政治氛围和企业健康环境。 

第三狠抓“四头”,锤炼班子。党风廉政建设责任制的落实关键在党员干部,焦点在“少数人”。各级党组织、各级领导要将反腐倡廉工作列入领导班子、领导干部目标管理内容,与生产经营发展同部署、同落实、同检查,把党风廉政建设与反腐倡廉责任主动“扛在肩头”;在制定出台相关规章制度时,充分考虑和结合党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督等有效机制,聚焦制度“抓好源头”;巩固发挥集团公司党委巡察整改问题工作成果,对问题线索分门别类,重点问题重点查处,关键问题专人差。坚持“四不放过”原则,该处理处理,该移交移交,不姑息、不养奸,铁拳惩腐,严格“用实拳头”;各级班子要率先垂范,坚持“四必谈”“三重一大”,充分发挥党委会、支委会议事规则,结合工作纪实和工作述职评议,加强联系点工作制度,必须守土有责、守土尽责,真正把党风廉政建设作为本级一项压轴性工作抓好抓实,切实解决职工群众热点难点重点问题,自觉“争当排头”。


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